사진 설명] CJ그룹(회장 이재현)이 CJ도너스캠프를 통해 지난24일 전국 지역아동센터 100곳의 아동 2000여 명을 대상으로 ‘추석 명절 식품나눔 및 라이브 쿠킹클래스’를 개최했다고 25일 밝혔다.CJ그룹은 이재현 회장의 “기업은 젊은이의 꿈지기가 되어야 한다”는 사회공헌 철학을 바탕으로 사회공헌재단인 CJ나눔재단의 대표 나눔 플랫폼 ‘CJ도너스캠프’를 통해 아동·청소년을 위한 다양한 사회공헌 활동을 이어오고 있다. 특히 CJ의 식품사업 노하우를 활용해 지난 2016년부터 현재까지 취약계층 아동들이 소외감을 느끼기 쉬운 추석과 설 명절에 맞춰 특별한 식품나눔을 진행하고 있으며, 현재까지 총 4만 2천여 명의 아동들이 명절 음식을 제공받았다.이번 추석 명절 식품나눔은 CJ도너스캠프 홈페이지를 통해 도서·산간 지역에 위치하거나 다문화가정 아동의 비중이 높은 기관을 우대 선정하였으며 서울, 경기, 충북, 전북, 전남, 경북, 경남 등 전국 지역아동센터 등 100곳을 선정했다. 식품꾸러미는 CJ제일제당 비비고 갈비탕, 비비고 컵떡볶이, 맛밤 등 그동안 식품나눔에서 아이들에게 인기가 높았던 메뉴들로 구성했다.또한 지난 24일에는 CJ프레시웨이 소속 유은진 셰프와 함께 성장기 아동을 위한 보름달 떡갈비 한상 및 고구마 고추장 등 특별한 레시피를 개발해 CJ제일제당의 키친 스튜디오 ‘CJ더키친’에서 라이브 쿠킹클래스를 진행했다. 현장에서는 경기 김포 소재 우리두리하나지역아동센터의 다문화 배경 아동 2명이 보조 셰프로 합을 맞췄다.특히 식품나눔에 선정된 전국 각지의 지역아동센터에는 CJ제일제당, CJ프레시웨이, CJ푸드빌, CJ올리브네트웍스, CJ올리브영, CJ ENM 등에서 참여한 CJ임직원 봉사자들이 직접 방문해, 아이들과 쿠킹클래스를 시청하며 요리 실습을 돕고 CJ임직원 봉사자들이 직접 제작한 대형 윷놀이로 명절 민속놀이도 함께 하며 즐거운 시간을 보냈다.CJ나눔재단 관계자는 "추석을 맞아 직접 명절 음식을 만들고 윷놀이를 하는 등 인프라가 부족한 도서산간 지역 아동들과 한국의 명절이 생소한 다문화 아동들에게 새로운 경험을 선사할 수 있어 의미있는 시간이었다"라면서 "앞으로도 더 많은 아동들이 다양한 문화 경험을 할 수 있도록 지원을 지속 강화해 나갈 것"이라고 말했다.

[데일리환경=안상석기자] 살인·강도·성범죄 등 중범죄로 실형을 선고받아 국가유공자 자격을 잃은 뒤, 다시 자격을 재취득한 사례가 최근 5년간 50건에 육박했다. 국회 정무위원회 이양수 의원(사진)이 국가보훈부에서 제출받은 자료에 따르면, 2020년부터 2024년까지 중범죄로 국가유공자 자격을 상실한 뒤 재취득한 사례는 총 49건이었다. 범죄 유형을 보면, 강도 20건, 특정범죄가중처벌법 위반 6건, 특정경제범죄 7건, 강간 4건, 강제추행 3건, 살인 및 살인미수 2건, 국가보안법 위반 2건 등으로 다양했다.이밖에 공갈, 상해, 뇌물수수 등도 포함됐다. :[ 자격 재취득 신청 건수는 매년 80건에서 300건을 넘나들었고, 상당수는 신청한 해에 곧바로 재등록이 이뤄진 것으로 확인됐다.연도별 신청은 ▲2020년 95건 ▲2021년 322건 ▲2022년 135건 ▲2023년 89건 ▲2024년 129건이었다. 현행 「국가유공자법」 제79조는 금고 이상의 실형을 받은 경우 국가유공자 자격을 상실하도록 하고, 뉘우친 정도가 현저하다고 인정되면 보훈심사위원회 심의를 거쳐 재등록을 허용하고 있다. 그러나 살인, 강도, 성범죄 등 국민 정서상 용납하기 어려운 범죄자들이 재등록되는 것은 국가유공자 제도의 공정성과 명예를 훼손한다는 지적이다. 이양수 의원은 "살인·강도·성범죄 등 중범죄로 국가유공자 자격을 상실한 이들이 재등록되는 사례가 적지 않다"며 "국가유공자의 명예를 지키고 국민의 신뢰를 위해 재취득 심사를 한층 엄격히 해야 한다"고 강조했다

[데일리환경=안상석기자] 최근 해외직구 식품에서 마약류 성분이 검출되며 소비자 불안이 커지고 있다. 서미화 의원(사진)이 식품의약품안전처로부터 제출받은 자료에 따르면, 최근 5년간(2021년~2025년 8월) 해외직구 식품에서 위해 성분 이 검출된 사례는 총 1,531건에 달한다. 지난해에는 전체 검사 3,400건 중 344건에서 위해 성분이 검출됐다. 10개 중 1개꼴이다. 올해 8월까지는 이미 337건 적발돼 지난해 수준(344건)을 넘어섰다. 종류별로는 ▲다이어트 효과 표방 제품이 379건으로 가장 많았고, ▲성기능 효과 표방 제품 203건, ▲근육 강화 효과 표방 제품 200건이 뒤를 이었다. 이 밖에도 탈모, 고혈압, 당뇨 개선 등 각종 ‘건강 효과’를 내세운 제품들에서 위해 성분이 다수 확인됐다. 유형별로는 ▲의약 성분이 762건으로 가장 많았고, ▲식품 사용불가 원료 등 433건, ▲식품공전 부정물질 및 유사물질 265건이었다. 특히 마약 성분은 2021~2023년까지는 적발되지 않다가 지난해부터 증가 추세다. 국가별로는 미국산 제품이 1215건(79.3%)으로 압도적으로 많았고, ▲튀르키예 28건, ▲일본·태국 각각 27건 등이 뒤를 이었다. 식약처 관계자는 “미국에서 직구 제품은 아마존, 이베이 등 대형 온라인몰을 통해 유통되는 경우가 많다”고 설명했다. 식약처와 식품안전정보원은 구매 검사를 통해 해외직구 식품의 안전성을 점검하고 있으나, 개인 온라인 직구가 늘면서 관리 사각지대가 커지고 있다는 지적이 제기된다. 서미화 의원은 "해외직구 증가에 따라 관리 사각지대도 확대되고 있다”며 식약처는 유해 성분이 들어간 제품에 대한 사전 차단과 사후 관리를 강화해야 한다. 소비자들도 구매 시 안전성 정보를 반드시 확인하는 등 주의가 필요하다."고 강조했다. /끝/

영등포구(구청장 최호권)가 제30회 구민의 날을 기념해 오는 9월 28일 안양천 신정교 육상트랙구장에서 ‘안양천 힐링 걷기대회’를 개최한다고 밝혔다. 대회는 영등포구 육상연맹에서 주관하고 영등포구와 영등포구 체육회에서 후원한다. 이번 대회는 주민이 함께 걷고 즐기며 건강을 챙기는 행사로, 총 1,200명이 참여할 예정이다. 오전 8시부터 현장 접수를 시작해 10시에 개회식을 진행하며, 걷기 구간은 신정교에서 양평교까지 왕복 약 5km 구간이다. 행사는 우천 시에도 진행될 예정이며, 행사장에는 전문 안전요원과 의료팀이 배치되어 참가자들이 안심하고 걸을 수 있도록 운영된다. 5km를 걸을 수 있는 체력을 가진 구민이라면 누구나 참여가 가능하며, 신분증을 지참하고 현장에서 선착순으로 등록하면 된다. 참가비는 1천 원으로, 전액 불우이웃돕기에 사용될 예정이다. 참가자 전원에게는 간식과 기념품이 제공되며, 행사가 끝난 후 추첨을 통한 경품 행사도 준비되어 있다. 대회는 아름다운 수변 경치를 자랑하는 안양천 보행로에서 진행되며, 참가자들이 자연 속에서 가을볕과 바람을 만끽하며 힐링할 수 있는 재충전의 시간을 누릴 것으로 구는 기대하고 있다. 행사장은 지하철 2호선 도림천역 2번 출구에서 도보 5분 거리에 위치해 있으며, 문래현대2차아파트 옆 문래육교를 통해서도 편리하게 접근할 수 있다. 최호권 영등포구청장은 “안양천이라는 천혜의 자연환경 속에서 함께 걷는 것은 몸과 마음을 치유하는 가장 좋은 힐링 방법”이라며 “이번 대회를 통해 구민 여러분이 일상에서도 걷기를 생활화해 건강하고 활기찬 삶을 누리시길 바란다”라고 전했다.

글로벌 HRD 전문기업 데일카네기코리아(대표 노운하)와 한국HR포럼㈜(대표 김기진)이 지난 23일, ‘교육 콘텐츠 공동 개발 및 마케팅 협력 강화’를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고최근 밝혔다. 이번 협약은 데일카네기코리아의 검증된 글로벌 교육 콘텐츠와 한국HR포럼의 AI 활용 역량 및 전문 인적 네트워크를 결합해, 기업과 기관에 최적화된 맞춤형 교육 프로그램을 제공하고 양 기관의 대내외 홍보·마케팅 활동을 강화하는 데 목적이 있다. 양 기관은 이번 협약을 통해 ▲우수 교육 콘텐츠 공동 개발 ▲온·오프라인 마케팅 협력 ▲지식·정보 공유 ▲기타 상호 발전이 필요한 교육 분야 협력을 추진한다. 또한 정기적인 협의를 통해 실행력 있는 협력 방안을 논의하고 장기적 파트너십을 강화할 계획이다. 데일카네기코리아 노운하 대표는 “이번 협약을 통해 양사의 전문성과 네트워크가 결합되어 한국 HRD 시장에 새로운 가치를 제공할 수 있을 것으로 기대한다.”며, “앞으로도 다양한 기관과의 전략적 협력을 통해 글로벌 수준의 교육 솔루션을 확대해 나가겠다.”고 밝혔다.한국HR포럼 김기진 대표 역시 “데일카네기코리아와의 협력은 회원사와 국내 기업들에게 실질적인 교육 성과를 제공하는 중요한 계기가 될 것”이라며, “지속적인 협력을 통해 기업 경쟁력 강화를 적극 지원하겠다”고 전했다. 한편, 데일카네기코리아는 글로벌 85개국 네트워크를 기반으로 리더십, 세일즈, 조직문화, DEI 등 다양한 HRD 프로그램을 운영하고 있으며, 이번 협약을 계기로 한국HR포럼과 함께 기업 맞춤형 교육 콘텐츠의 개발과 확산에 적극 나설 방침이다.

서울 용산구(구청장 박희영)는 24일 용산아트홀 대극장에서 어르신과 아이들이 함께하는 ‘1·3세대가 함께하는 어울림 한마당’을 성황리에 개최했다고 밝혔다. (사)대한노인회 용산구지회(회장 이원복)가 주관한 이번 행사는 경로당 어르신과 어린이집 원아들이 한자리에 모여 문화와 정을 나누며 소통하는 자리였다. 이날 박희영 용산구청장을 비롯해 권영세 국회의원, 이원복 용산구지회장, 주민 등 780여 명이 행사장을 찾아 뜻깊은 시간을 함께했다. 행사는 지회 강사팀의 난타공연을 시작으로 개회식과 본 공연, 시상식 순으로 진행됐다. 개회식에서는 모범어르신과 노인복지 기여자 등 유공자 20명에 대한 표창이 이뤄졌다. 이어 본공연에서는 경로당과 어린이집, 용산노인대학 등 13개 팀이 무대에 올라 합창·율동·라인댄스 등 다채로운 공연을 선보였다. 동빙고어린이집, 용산노인대학, 용암경로당, 신동아경로당, 용산구청직장어린이집 등 다양한 팀이 참여한 무대마다 관객들의 환호와 박수가 이어졌다. 구는 행사 전반에 안전을 최우선으로 두고 안전관리요원 배치, 배상책임보험 가입, 공연자 안전교육 이수 등을 통해 사고 예방에 만전을 기했다. 박희영 용산구청장은 “어르신과 아이들이 함께 웃고 즐기며 교감할 수 있는 자리가 마련돼 매우 뜻깊다”며 “앞으로도 경로당 활성화와 세대 간 소통을 위한 다양한 프로그램을 적극 지원하겠다”고 말했다.

서울 은평구(구청장 김미경)는 보건복지부가 주관한 ‘2023~2024년 전국 지역자활센터 성과평가’에서 서울은평지역자활센터가 ‘우수기관’으로 선정됐다고 24일 밝혔다. 이번 평가는 전국 250개 지역자활센터를 대상으로 ▲센터 및 자활사업단 운영성과 ▲탈수급률 ▲자활사례관리 체계화 ▲외부기관 후원 연계 실적 등을 종합적으로 심사해 진행됐다. 서울은평지역자활센터는 전 항목에서 우수한 성과를 인정받아 ‘우수기관’으로 선정됐으며, 이번 선정으로 7회 연속 우수 및 최우수기관에 이름을 올리며 전국 자활지원 분야의 선도 기관으로 자리매김했다. 보건복지부는 자활사업 성과 제고를 위해 2년 주기로 전국 지역자활센터를 평가하고 있으며, 자활 성공률, 교육성과, 사례관리 고도화, 후원 및 창업지원 실적 등 다양한 지표를 종합적으로 심사하고 있다. 서울은평지역자활센터는 은평구의 지원을 받아 저소득 주민의 자립을 돕는 자활근로사업을 운영하고 있다. 현재 청소·방역·배송·편의점 등 16개 자활근로사업단 운영과 CU은평갈현점 등 6개 자활기업 지원, 취업 연계, 창업지원 등 종합적인 자활서비스를 제공하고 있다. 최민준 서울은평지역자활센터장은 “이번 성과는 은평구청과의 긴밀한 협력과 현장에서 노력한 종사자, 그리고 꾸준히 자립을 위해 도전한 참여자 모두의 결실이다”며 “앞으로도 지역 내 저소득 주민의 자립 지원을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.김미경 은평구청장은 “자활사업은 단순히 일자리를 제공하는 것을 넘어 주민의 삶을 변화시키는 희망의 디딤돌이다”며 “은평구는 앞으로도 저소득 주민이 스스로 자립할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

서울 강북구(구청장 이순희)는 추석 명절을 맞아 구민들이 안전하고 편안한 연휴를 보낼 수 있도록 10월 2일(목)부터 10일(금)까지 9일간 추석 종합대책을 추진한다. 이번 대책은 민생 안정, 교통 관리, 생활 편의, 구민 안전, 공직기강 확립 등 다섯 가지 분야를 중심으로 마련됐으며, 특히 취약계층 지원을 늘리고 재난 취약시설에 대한 사전점검을 강화해 구민 안전을 최우선으로 챙길 계획이다. 구는 먼저 민생 안정을 위해 취약계층에게 지원되는 성금 및 식료품 꾸러미 지원 가구를 확대하고, 결식아동 급식 지원 단가를 지난해보다 상향했다. 장애인 복지시설 이용자와 입소자에게 지급되는 위문금도 명절 2주 전으로 앞당겨 전달해 복지 사각지대 해소에 힘쓴다. 교통 불편 해소에도 적극 나선다. 전통시장 주변 장기 주차 차량은 집중적으로 계도 및 이동 조치하고, 주차장 입구 불법 주정차 차량은 즉시 단속·견인한다. 아울러 9월 26일부터 10월 9일까지는 전통시장 주변 도로 일부 구간에 한해 주차를 허용해 시장을 찾는 주민들의 편의를 높인다. 한시적 주차허용 구간 및 시간에 대한 정보는 강북구 홈페이지를 참조하거나 지역경제과(☎ 02-901-7255)로 문의하면 된다. 생활 분야에서는 연휴 기간이 긴 만큼 쓰레기 배출 가능일을 조정해 주민 불편을 줄인다. 쓰레기는 10월 3일과 7일에 배출할 수 있고, 10월 4일부터 6일까지는 배출이 제한된다. 청소상황실도 운영해 긴급 상황에 신속히 대응할 계획이다. 구는 명절을 앞두고 지역경제 활성화를 위한 대책도 추진하고 있다. 지난 17일부터 강북사랑상품권을 7% 할인된 가격으로 발행해 지역 소비를 촉진하고 있으며, 네이버 동네시장과 놀장 앱 등 온라인 플랫폼을 통한 전통시장 특별 할인전을 비롯해 경품 추첨과 사은품 증정 행사도 진행하고 있다. 안전 관리에도 만전을 기하고 있다. 구는 사전점검을 통해 공사장과 공원시설, 도로시설물, 수방시설의 위험 요인을 살피고, 하천과 빗물받이 특별순찰반을 운영한다. 농축수산물 원산지 표시 점검과 성수식품 합동점검도 확대해 식품 안전을 강화한다. 강북구 보건소는 연휴 동안 응급상황 발생을 대비하기 위해 응급의료대책 상황실을 운영한다. 주간에는 보건소 진료대책상황실로, 야간에는 강북구청 종합상황실로 연락하면 도움을 받을 수 있다. 의료 공백 방지를 위해서 공공심야약국, 우리아이 안심의원을 운영하며, 연휴 중 문을 여는 병의원과 약국 명단은 응급의료포털 이젠 또는 다산콜을 통해 확인할 수 있다. 또한 연휴 기간에는 각종 긴급 상황에도 즉각 대응할 수 있도록 구청 1층에 종합상황실을 설치해 운영할 예정이다. 각종 민원불편 신고는 종합상황실로 연락하면 된다. 이순희 강북구청장은 “구민 모두가 안전하고 따뜻한 명절을 보낼 수 있도록 분야별 대책을 세심하게 준비했다”라며 “연휴 기간 동안 구민 여러분의 행복과 안전을 지키는 일에 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.

연구원 비리 고발한 피해자 “아픈 엄마 잘 부탁해요”유서 남겨22년 이후 입사자 86명 중 33명 의원면직, 자발적 퇴사율 40% 최근 한국지방세연구원(이하 연구원)의 직장내괴롭힘 피해자 A씨(29) 스스로 목숨을 끊는 일이 발생한 가운데 연구원에서 지난 1년여간 총 22건의 직장내괴롭힘 신고가 있었던 것으로 확인됐다. 그중에는 피해자가 사내 비리를 고발한 대상들과 괴롭힘 가해자의 보복성 신고도 다수 포함됐다. 국회 환경노동위원회 이용우 의원(인천 서구을)이 24일 공개한 자료에 따르면 지난해 3월 피해자 A씨의 최초 직장내괴롭힘 신고 이후 같은 해에만 사내 15건, 서울지방고용노동청에 2건으로 총 17건의 신고가 있었다. 2025년에도 사내 2건, 노동청에 3건이 접수됐다. 정원이 88명(현원 78명) 정도인 소규모의 연구원에서 지속적인 괴롭힘 신고가 이어진 것이다. 연구원은 전국 자치단체와 정부(행정안전부)가 출자한 법정연구단체다. A씨는 지난 2023년 9월 관리직으로 입사해 연구기획부에서 일하다 지난해 3월 상급자 부장의 직장내괴롭힘을 신고했다. 당시 폭언과 폭행 기록까지 확인돼 가해자는 정직 3개월의 징계를 받았다. 또 A씨는 가해자의 괴롭힘 증거를 확보하는 과정에서 연구보고서 평가를 조작해 특정 연구자들에게 불이익을 주는 비리를 확인하고 국민권익위원회에 공익신고를 했다. 이후 A씨를 향한 보복성 조치가 계속됐다. A씨를 향한 폭언과 폭행으로 정직 3개월의 징계를 받은 가해자는 지난해 5월 A씨가 녹취자료를 불법 공유했다며 직장내괴롭힘으로 신고했다. 조사결과 판단불가 판정을 받자 가해자는 같은 해 9월 협박 및 강요, 명예훼손 등으로 또 다시 신고했다. 이 역시 불인정됐다. 평가조작 의혹을 받은 당시 부원장도 A씨를 포함해 평가조작에 반발하는 연구원 7명을 직장내괴롭힘으로 신고했다. 법률상 직장내괴롭힘은 ‘직장 내 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위’를 뜻한다. 사실상 사용자 지위에 있는 부원장이 부하직원을 대상으로 직장내괴롭힘 신고를 한 것이다. 연구원은 이 같은 가해자와 비리 의혹 당사자들의 신고를 모두 판단불가 판정을 내리거나 불인정했다. 더불어 피해자 A씨 평가조작 의혹의 피해 연구자들의 신고도 모두 판단불가 내지 불인정했다. 최초의 A씨를 향한 직장괴롭힘이 인정된 이후 접수된 16건을 모두 인정하지 않은 것이다. 연구원 측이 가해자와 의혹 당사자들에게 적절한 조처를 하지 않음으로 피해자를 향한 보복이 계속되고 결국 세상을 등지게 만들었다는 지적이 제기된다. 이 같은 보복성 직장내괴롭힘 신고와 각종 소송에 시달리던 A씨는 지난 10일 “지난 날의 고생, 자식을 위해 희생했던 청춘, 모두 갚고 싶었지만 그러지 못한 저를 용서하세요. 아프기만 했던 엄마 잘 부탁해요”라는 유서를 남기고 스스로 생을 마감했다. 앞서 A씨는 지난 8월 국회에 보낸 글에서 “2023년 9월부터 현재까지 정말 지옥을 살고 있다. 가해자는 저의 환경을 너무 잘 알고 있다”며 “지방에서 홀로 상경했다는 것도, 어머니가 아프시다는 것도, 돈이 없다는 것도. 그렇기에 제가 회사를 당장 그만두지 못하는 것을 알았고, 그렇기에 더욱 지독하게 괴롭혔다”라고 호소했다. 연구원의 이 같은 분위기는 다수의 구성원이 퇴직하게 되는 결과로 이어졌다. 이용우 의원실이 분석한 자료에 따르면 지난 2022년부터 최근까지 연구원이 채용한 인원은 모두 86명이고 그중 현재 퇴직한 인원은 47명이다. 3년 만에 절반 이상이 연구원을 떠난 것이다. 특히 자발적 퇴사를 뜻하는 의원면직이 33명으로 전체 채용인원의 40%에 달한다. 이에 이용우 의원은 “전국 지자체와 정부가 출연한 연구원에서 이 같은 처참한 일이 발생한 것에 깊은 유감”이라며 “연구원에서 발생한 직장내괴롭힘은 단순한 하나의 사건이 아니라 연구원에 뿌리 깊이 박힌 부조리의 단면”이라고 지적했다. 이어 “더 이상 연구원의 자정 노력으로 해결할 수 없는 지경에 이르렀고, 직장내괴롭힘으로 목숨을 끊는 일까지 발생한 이상 고용노동부 철저한 특별근로감독이 시행돼야 할 것”이라고 강조했다. 한편, 부원장 등 평가조작 의혹 당사자들은 권익위에서 일정 혐의가 인정돼 경찰에 업무방해죄로 입건된 상태다. 앞서 지난해 7월 서울지방고용노동청은 연구원 3인이 평가조작, 욕설 등을 이유로 신고한 직장내괴롭힘을 인정하고 시정조치 명령을 내렸으나, 사측이 조치하지 않아 과태료 처분을 내린 바 있다.