신형 탐구3호 국립수산과학원은 오는 17일 부산 대변항 국가어업지도선 전용부두에서 700톤급 수산과학조사선 신형 ‘탐구3호’ 취항식을 개최할 예정이다. 노후한 기존 탐구3호를 대체하기 위해 총 202억 원을 투입하여 건조한 신형 탐구3호(797톤)는 최대 15.5노트의 속도로 항행할 수 있다. 또한 승무원과 연구원 30명이 승선해 중간 보급 없이 최대 30일 동안 항해하며 연구를 수행할 수 있다. 특히, 과학 어군탐지기, 해저지형 탐사장치, 정밀 수심 측심기, 초음파 해류 관측장치, 표층 수온·염분 측정기 등 첨단 조사장비를 탑재해 우리나라 수산자원과 해양환경 조사 역량을 한 단계 더 끌어올릴 수 있을 것으로 기대된다. 최완현 국립수산과학원장은 “신형 탐구3호는 첨단 장비를 탑재하고 신형 선박인 만큼, 보다 안전한 근무 환경에서 수준 높은 연구결과를 도출할 것으로 기대한다”고 말했다.

남해연 연속수온측정기 설치 및 운영 해역 국립수산과학원은 전남도 연안 47개소에 연속 수온측정기를 설치한다고 밝혔다. 국립수산과학원은 저수온에 의해 양식생물 피해가 발생했거나 피해가 예상되는 전남도 해역의 연안양식장 47곳에 연속 수온 측정기를 설치·운영한다고 밝혔다. 수산과학원 남해수산연구소에서는 관할 시·군 8개 지자체(여수, 완도, 신안 등), 양식어업인과 함께 어류양식장 23곳과 전복양식장 24곳에 수온측정기를 설치했다. 올해 12월에 설치한 47개의 수온측정기는 2020년 4월까지 30분 간격으로 측정되도록 설정됐다. 이번에 설치한 수온 측정기를 통해 수집되는 수온자료는 양식생물 피해원인 구명과 양식장이 밀집된 해역의 수온변동 특성 파악 등에 활용될 예정이다. 라인철 국립수산과학원 남해수산연구소장은“올 겨울 우리나라 해역은 일시적인 강한 한파에 의해 저수온이 예측되고 있다며,“ 특히, 어류·전복양식장이 밀집된 전남도 해역의 연속된 수온 자료를 지속적으로 축적해 빅데이터화 해서 저수온기 양식생물 피해가 최소화 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

캄보디아 심장병 어린이 후원행사 KB국민은행(은행장 허인)은 지난 11일, 캄보디아 프놈펜호텔에서 심장병 수술 수혜아동을 초청해 「지난 8년, 다시 가슴이 뛴다」후원 행사를 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 지난 8년간 국내 병원 및 캄보디아 현지‘KB국민은행 헤브론심장센터’에서 심장병 수술을 받은 후 건강하게 생활하고 있는 수혜아동과 가족 200여명이 참석했다. 또한, 박흥경 주캄보디아대한민국대사, 허인 KB국민은행장, 캄보디아 중앙은행 찌어 쎄레이 이사, 김필수 한국구세군사령관, 이영돈 KB국민은행 헤브론심장센터 부원장 등이 행사에 참석해 희망의 메시지와 한국에서 준비해 온 각종 선물을 전달했다. 『캄보디아 심장병 어린이 의료지원』은 KB국민은행, 금융감독원, 구세군자선냄비본부가 캄보디아 심장병 어린이들을 국내로 초청해 무료로 수술을 지원하고 어린 생명을 살리는 뜻 깊은 사회공헌 사업이다. 지난 2012년부터『캄보디아 심장병 어린이 의료지원』사업을 통해 총 86명의 어린이들이 수술을 받고 새 생명을 얻었으며, 2014년에는 캄보디아 현지에‘KB국민은행 헤브론심장센터’를 건립해 조기진단과 치료를 통해 총 125명의 어린이들이 건강을 되찾았다. 후원행사 1부는 사업동영상 및 수혜아동의 편지낭독과 선물전달 등을 통해 서로 지나온 시간을 되짚어 보며 고마움과 감사를 나누었고, 2부에는 캄보디아 전통춤, 탬버린 공연, 마술쇼 등을 보며 즐거운 시간을 보냈다. 한편, KB캄보디아 현지법인은 심장병 수술 후 경제적으로 어려운 친구들이 학업에 매진할 수 있도록 교육비 지원 및 다양한 후원 활동을 펼치고 있다. 또한, 2014년부터는 캄보디아 훈센장학재단 지원을 통해 지난해까지 총 243명의 저소득 청소년들에게 장학금을 전달했다. KB금융그룹은 기업활동 전반에 ESG(Environmental, Social, Governance)를 적용하여, 기업의 사회적 책임을 이행하고 사회와 동반성장하는 “세상을 바꾸는 금융”을 지속적으로 실천하고 있다

폭스바겐코리아가 고객들의 겨울철 안전 운행을 돕기 위해 겨울맞이 환경서비스 캠페인을 실시한다. 이번 캠페인은 오는 1월 23일까지 전국 38개 서비스센터를 방문하는 모든 폭스바겐 고객 및 전 차종을 대상으로 진행된다. 폭스바겐코리아 겨울맞이 환경서비스 캠페인 실시 이번 환경서비스 캠페인에는 크게 무상점검 서비스, 소모성 부품 및 차량용 액세서리, 라이프스타일 액세서리 할인 혜택이 포함된다. 캠페인 기간 내 차량을 입고한 모든 폭스바겐 고객들은 엔진룸, 브레이크 계열, 배터리, 등화장치, 타이어 포함 하부 누유 및 서스펜션 등 겨울철 대비 하체 안심 점검 환경서비스를 무상으로 받을 수 있다. 마이 폭스바겐 앱 가입 및 차량 등록고객을 대상으로 소모성 부품을 25% 할인하는 행사도 진행한다. 배터리, 브레이크오일/패드/디스크, 와이퍼 블레이드, 에어컨필터 등이 이번 할인 항목에 해당된다. 모든 고객 대상으로 타이어 3+1 프로모션, 폭스바겐 차량용 액세서리를 최대 40% 할인하는 특별 프로모션도 진행한다. 루프박스는 40% 할인하며 SUV루프바와 고무매트는 일부 차종에 한해 30% 할인한다. 트롤리백, 워시백, 백팩, 스포츠백, GTI 폴딩박스, 여행용 수트백 등 폭스바겐 순정 라이프스타일 액세서리는 최대 20% 할인 혜택을 받을 수 있다. 이번 겨울철 특별 무상점검 및 프로모션은 캠페인 기간 내 입고 고객 대상으로 제공되며, 정비 공임 및 액세서리 장착 공임은 할인에서 제외된다. 보다 자세한 내용은 폭스바겐코리아 홈페이지 내에서 확인이 가능하다

환경운동연합은 11일 광화문광장에서 기자회견을 열고, 20대 국회 반환경의원을 발표했다. 20대 국회 전체를 통틀어 환경을 위협한 반환경 의원은 최연혜(자유한국당, 비례대표, 과학기술정보방송통신위원회), 정진석(자유한국당, 충남 공주시부여군청양군, 외교통일위원회) 의원이 선정되었다. 최연혜 의원은 재생에너지 관련 가짜뉴스 유포 및 원전안전은 외면한 채 원자력계 이익만 대변했다는 점, 정진석 의원은 4대강 자연성 회복 반대에 앞장섰다는 점에서 최악의 평가를 받았다. 안재훈 환경운동연합 대안사회국 국장은 “2016년부터 매년 국회의원들의 입법, 예산, 국정감시 활동에 대해 모니터링을 종합한 결과 우수환경 의원은 찾기 힘들고, 도리어 환경 문제를 악화시키는 반환경 의원이 훨씬 두드러졌다”며, “2019년 국회 모니터링 선정 결과에서도 우수환경의원은 7명인데 반해 반환경의원은 2배나 많은 14명”이라고 비판했다. 김병민 비례민주주의연대 운영위원은 “약육강식의 선거제도로는 환경 정책이 국회에서 힘을 받기 어렵다”며, “국회에서 공전되고 있는 선거법 개정이 시급하다.”고 주장했다. 환경운동연합은 2016년부터 매년 국회의원들의 입법, 예산, 국정감시 활동에 대해 모니터링하고, 친환경의원과 반환경의원을 발표해오고 있다. 선정된 의원은 각 정당에 전달하고 공천에 반영할 것을 요구할 예정이다.

오늘 KT 이사회는 회장 후보 심사 대상 명단을 공개했다. 공개된 명단을 보면 그동안 KT새노조가 이사회에 보내는 공개서한 등을 통해 수차례 우려를 표했던 적폐경영 후계자 구도가 현실로 되고 있다는 비판을 다시 제기하지 않을 수 없다. 후보자 중 다수가 황창규 회장 체제에서 요직을 차지했던 임원들로 구성되어 있다. 특히 불법정치자금 사건, 경영고문 불법 위촉사건 등에 연루된 황 회장의 최측근들도 버젓이 회장 후보에 이름을 올렸다. 공개된 후보명단을 보면서 우리는, 과연 지배구조위원회가 황 회장의 적폐경영과 단절하고 KT를 쇄신할 새로운 회장을 선출할 의지가 있었는가에 대해 심각한 의문을 제기할 수 밖에 없다. 최종 회장후보심사 과정에서 이사회가 비상한 각오로 황창규 식 적폐경영과 단절하는 결단을 내리지 못 한다면, 정치 낙하산을 방지하고 통신 전문성과 기업 경영능력을 갖춘 회장을 선출하겠다는 이사회의 명분은 사실상 적폐경영의 후계자에게 권력을 승계하기 위한 알리바이였다는 KT 내외의 지탄에 직면하게 될 것이다. 수 차례 강조하지만, 지금 KT에 필요한 회장은 황창규의 후계자가 아니라, 정치적 줄대기와 그 필연적 귀결인 불법경영, 그리고 아현화재로 드러난 단기 수익 위주의 경영으로 국민기업으로서의 위상 실추와 발전 전략 부재에 직면한 KT를 개혁하고 정상화 시킬 수 있는 의지와 능력을 가진 인물이다. 그래서 우리는 절박한 심경으로 이사회에 요구한다. 이사회는 후보자 명단 공개에 그치지 말고, 회장 선출의 평가 기준과 과정을 투명하게 공개해야한다. 특히 후보자와의 인터뷰 과정에서 반드시 후보자에게 기존 KT 적폐 경영의 폐해 진단과 이를 개혁할 방안을 듣고 이를 평가에 반영할 것을 요구한다. 이사회가 이번 회장 선출 과정의 절차적 투명성을 높인 것에 대해 KT 내외의 높은 평가가 있는 게 사실이지만 이것이 적폐경영 후계구도로 귀결된다면 지금껏 이사회의 노력은 적폐경영 연장을 위한 시나리오에 불과하다는 비판을 피하기 힘들 것이다. 따라서 이번 회장 선출과정이 절차적 투명성에 머물지 않고 실질적 경영혁신으로 이어져 국민기업 KT에 대한 내외의 신뢰가 회복될 수 있도록 이사회는 황창규 적폐경영과의 단호한 결별의지를 보여줄 것을 촉구한다. 2019.12.12 KT새노조